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包括性
ダイバーシティ＆インクルージョン
「文化芸術の豊かな感動を全ての人に」に基づき
あらゆる人たちのウェルビーイングの実現に向け
創造的なイノベーションプロジェクトを推進するために
３種の指針を組織として有し、活動しています。
多様性
安全性
年齢やジェンダー、人種や宗教等に
フェアな環境とプロジェクトを推進します。
公正な評価、平等な判断が行われる
制度設計・文化を醸成し、誰しもが
意欲的に働ける組織環境を
推進します。
多様性あるメンバーが相互理解・尊重をし
各々の能力や経験を認め、すこやかに就業し
成果を出せる環境つくりを行います。
あらゆる課題に共感共存の理解を持ち
自由の働き方を尊重します。
メンバーやプロジェクト参画者の
あらゆる心身の安全性を組織として
守る取り組みを行っています。
創造性を存分に発揮出来る安全性、
個々の働きやすさを大切に
成果を追求します。
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