オフィスビル

包括性

ダイバーシティ&インクルージョン

「文化芸術の豊かな感動を全ての人に」に基づき
あらゆる人たちのウェルビーイングの実現に向け
創造的なイノベーションプロジェクトを推進するために

3種の指針を組織として有し、活動しています。

多様性

安全性

年齢やジェンダー、人種や宗教等に

フェアな環境とプロジェクトを推進します。

公正な評価、平等な判断が行われる

制度設計・文化を醸成し、誰しもが

意欲的に働ける​組織環境を

​推進します。

多様性あるメンバーが相互理解・尊重をし

各々の能力や経験を認め、すこやかに就業し

成果を出せる環境つくりを行います。

あらゆる課題に共感共存の理解を持ち

自由の働き方を尊重します。​

メンバーやプロジェクト参画者の

あらゆる心身の安全性を組織として

​守る取り組みを行っています。

創造性を存分に発揮出来る安全性、

個々の働きやすさを大切に

成果を​追求します。

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